Desenvolvimento de Competências | Palestras e Treinamentos
Em um mercado em constante transformação, tanto empresas quanto colaboradores enfrentam o desafio de encontrar soluções que garantam o crescimento contínuo dos negócios e, ao mesmo tempo, promovam a satisfação profissional e pessoal. Investir no Desenvolvimento de Competências se torna um diferencial estratégico para as organizações e profissionais que buscam não apenas eficiência, mas também competitividade no mercado.
Além de ser uma estratégia essencial para o sucesso profissional e empresarial, o desenvolvimento de competências é um poderoso recurso para os profissionais, permitindo-lhes investir em suas carreiras, alcançar satisfação pessoal e sucesso profissional.
A gestão eficaz de competências envolve a identificação / mapeamento e o aperfeiçoamento das habilidades essenciais, tanto técnicas quanto comportamentais. Para apoiar empresas e profissionais que desejam de destacar no mercado oferecemos palestras e treinamentos especializados, que visam alinhar as expectativas dos colaboradores com os objetivos do cargo, estratégia da empresa e realidade de mercado, respeitando o perfil e as necessidades de cada indivíduo. Com isso, promovemos o crescimento sustentável da organização e, também dos líderes e das equipes. Agregar competências cada vez mais complexas é o diferencial do profissional que o mercado precisa e valoriza!
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Programa de Inteligência e Agilidade Emocional
O programa ensina identificar, compreender e gerenciar as emoções, suas e dos outros, aprimorando as competências emocionais dos colaboradores. Assim capacitando-os a lidar com pressões, mudanças e desafios no competitivo e desafiador ambiente corporativo, focando no autoconhecimento, inteligência emocional e empatia para a promoção de bem-estar e resultados.
Academia / Escolas de Liderança
Desenvolvemos profissionais para posições estratégicas com uma metodologia prática e inovadora. Fortalecemos competências técnicas, comportamentais e de liderança, preparando com as melhores ferramentas e assessments os talentos, para obterem sucesso em desafios reais com mentoria especializada e experiências imersivas.
Formação em Inteligência Social
Com foco em comunicação, liderança, comportamento humano e inteligência emocional, essa formação capacita profissionais para construir relações sólidas, resolver conflitos e potencializar seus resultados. Oferece ferramentas e desenvolve habilidades essenciais para autoconhecimento e, também, compreender, interagir e influenciar pessoas de forma estratégica, focada e empática.
Atualização da NR-01: Riscos Psicossociais (Saúde Mental e Bem-estar)
- Cumprir as Normas: observar e fazer cumprir as disposições legais sobre segurança e saúde no trabalho.
- Informação: comunicar aos trabalhadores sobre os riscos ocupacionais e as medidas preventivas adotadas.
- Treinamento: proporcionar formação adequada sobre segurança e saúde.
- Documentação: manter registros detalhados dos riscos identificados e das ações implementadas.
- Consultas: consultar os trabalhadores sobre medidas de prevenção.
- Procedimentos de Emergência: estabelecer protocolos para acidentes ou doenças relacionadas ao trabalho
Formação de Instrutores / Multiplicadores Internos
Prepara os profissionais para transmitir conhecimento de forma estratégica e impactante dentro das empresas. Com foco em comunicação, ferramentas e técnicas de ensino, o programa aprimora habilidades de apresentação e condução de treinamentos e capacita os multiplicadores para adaptarem seus conteúdos e sua vivência na prática às necessidades da empresa, garantindo o aprendizado e fortalecimento da cultura organizacional.
Formação em RH Business Partner: O Novo Papel do Consultor
Capacitar profissionais de RH para atuarem como parceiros estratégicos das áreas e do negócio, alinhando indicadores e práticas de gestão de pessoas aos objetivos de negócios. Conhecer cada área da empresa, suas necessidades, pessoas e desafios para fazer a ponte com as soluções de RH e, assim, fortalecer a cultura e o alcance de metas. Trabalhamos habilidades de comunicação, negociação, análise de dados e desenho de estratégias, promovendo uma abordagem proativa na solução de desafios, apoio aos líderes e no fortalecimento da cultura organizacional. Este é sem dúvida o futuro dos melhores profissionais de RH: ser um BP.
Formação em Indicadores Estratégicos para Gestão de Pessoas - People Analytics
Capacitar profissionais a utilizar indicadores estratégicos de People Analytics para tomar decisões baseadas em dados, otimizar a gestão de pessoas e alinhar as práticas de RH aos objetivos organizacionais.
Programa Profissionalismo Relacional
Visa o amadurecimento e desenvolvimento pessoal e, também, a construção de um ambiente organizacional mais saudável, focado e produtivo. O desenvolvimento de habilidades de comunicação, assertividade e profissionalismo visa resolver conflitos de maneira eficaz, contribuir para um ambiente colaborativo e ético, aumentando a realização pessoal, o bem-estar e a produtividade da equipe. Sua empresa tem muita fofoca? Essa é a capacitação que acaba com comportamentos imaturos na empresa.
Jornada de Liderança e 1ª Liderança
Temas e Competências:
- Autoconhecimento e Identificação de Perfil
- Negociação Assertiva
- Inteligência Social
- Comunicação & Feedback
- Protagonismo & Tomada de Decisão Estratégica
- Negociação e Gestão do Conflito
- Gerações no Trabalho
- Profissionalismo Relacional
- Soft Skills para o Profissional 5.0
- Criatividade
- Forças de Caráter
- Liderança Inspiradora
- Equilíbrio Emocional
- Gestão Disruptiva de Pessoas
- Gestão Remota de Equipes
- Liderança Consciente, Consistente e Antifrágil
- E outros conforme necessidade do cliente
Temas em Foco
- Gestão das emoções, saúde e bem-estar nas organizações.
- Os dez princípios para a comunicação eficaz com feedback, empatia e assertividade.
- Como gerenciar os conflitos entre gerações (BB, X, Y e Z) no ambiente de trabalho.
- Do OKR ao KPI: atrelando na estratégia os indicadores de performance humana.
- Business Partner de RH - HRBP: metodologia, KPIs e responsabilidades.
- Fundamentos para a gestão de conflitos e a negociação positiva.
- Psicologia positiva aplicada aos negócios e lideranças.
- Aprenda a aprender: fundamentos do Lifelong Learning (LLL).
- 10 estratégias de atendimento que encantam e impactam.
- Inteligência social e o fortalecimento das relações interpessoais.
- Segurança psicológica no trabalho: estratégias e papéis.
- Letramento emocional: aprender a expressar sentimentos.
- ESG: o papel e responsabilidade da Gestão de Pessoas.
- O líder humanizado e seu papel na empresa e no mundo.
- Como fazer seleções e entrevistas no modelo por competências (CAR) e assessment/teste comportamental.
- Tudo bem não estar sempre bem no trabalho: como pedir ajuda e apoiar pessoas em um mundo ansioso.
- Estratégias para promover e consolidar a diversidade, equidade & inclusão nas organizações.
- Gestão estratégica de pessoas: RH do 1.0 ao 4.0.
- Liderança ambidestra: o futuro da liderança.
- Estratégias para criatividade.
- Pipeline do líder: do operacional ao estratégico.
- Cultura de segurança psicológica no mundo VUCA/BANI.
- 5 estratégias para a Gestão da Cultura Organizacional & Engajamento dos Colaboradores.
- Técnicas e ferramentas para gestão das emoções: agilidade emocional e modelo antifrágil.
- 10 competências/Soft Skills para o profissional estratégico (base livro da palestrante).
- 4 pilares da comunicação não violenta aplicada ao mundo organizacional.
- Elaboração e calibração de PDI/PDL.
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