Consultoria em Gestão de Pessoas e Business Partner

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Consultoria

Leitura de cenários e "dores" para sugestão de ferramentas estratégicas, assessments e indicadores críticos que possam potencializar os resultados das organizações, por meio do desenvolvimento das competências dos colaboradores e da adaptação às constantes transformações do mundo BANI (frágil, ansioso, não linear e incompreensível). Décadas de experiência em diagnóstico e gestão da cultura e do clima organizacional, identificação das necessidades de desenvolvimento e mapeamento de perfis de colaboradores estarão à disposição de sua empresa. Trabalhamos para que a área de Gestão de Pessoas/RH tenha atuação estratégica, promova o desenvolvimento de competências e fortaleça as lideranças. Apoiamos a criação e gestão de indicadores (OKR e KPI) o planejamento de estruturas de carreira e desenhamos programas trainee e de sucessão, tendo por base o modelo por competências (CHAE). Além disso, nossa consultoria é customizada para cada cliente e proporcionará o entendimento sobre a melhor estratégia para gerir talentos, bem como, atuamos na elaboração de códigos de cultura, políticas e processos de RH que favoreçam a implementação de mudanças eficazes, alinhando as necessidades individuais com os objetivos organizacionais, primando pelo bem-estar, segurança psicológica e execução da estratégia organizacional.

Desenvolvimento de Líderes.
Gestão de Pessoas por Competências.
Criação e Gestão de Indicadores.
Planejamento de Carreira e Sucessão.
Planejamento Estratégico em RH.
Formação de Facilitadores.

Curadoria de Conteúdo e Projetos de Aprendizagem

**Formação em Business Partner de RH (BP).**

Capacitar os participantes a utilizarem a consultoria como uma atuação estratégica, baseada em indicadores e ferramentas para potencializar os resultados das organizações, por meio do desenvolvimento das competências dos colaboradores e da adaptação às constantes transformações do mundo moderno.

Os alunos aprenderão a identificar as "dores" das áreas, fazer curadoria de pessoas e identificar necessidades de desenvolvimento para cada perfil de colaborador. Além disso, o curso proporcionará o entendimento sobre como alinhar soluções de RH às estratégias organizacionais e às necessidades de cada área, fazendo a ponte entre elas para o sucesso organizacional. Com o modelo mental de Business Partners, os participantes estarão aptos a desenvolver soluções práticas para otimizar a performance da empresa e promover um ambiente mais produtivo, flexível e focado em resultados, assegurando uma gestão de pessoas que esteja sempre em sintonia com os desafios do mercado, da sociedade e com as expectativas dos colaboradores.

RH, Gestão da Mudança & Cultura Organizacional

Diagnóstico de cultura, clima e valores individuais / organizacionais e implantação de mudanças estratégicas e sustentáveis para fomento da cultura de bem-estar, segurança psicológica e alta performance.

Programa Trainee e Sucessão

Nosso programa é uma iniciativa estratégica de sustentabilidade organizacional para formar, desenvolver e reter jovens talentos, preparando-os para posições-chaves na empresa. Com uma jornada estruturada de aprendizado, desafios, vivências e crescimento com apoio constante, proporcionamos a imersão em todas as áreas e estratégia do negócio, fortalecendo competências técnicas, comportamentais e, assim formando líderes. Este programa resolve o "apagão de líderes" que vivemos e transforma a cultura, os resultados futuros e a imagem da empresa no mercado.